Uno de los integrantes de su equipo acapara todo el tiempo en las reuniones. Aunque sus comentarios son válidos, hace totalmente imposible que los demás expongan sus puntos de vista:
En este caso yo le diría al compañero que porfavor exponga sus puntos mas importantes pero que nos de tiempo a los demás para que todos podamos exponer nuestros puntos de vista. En una manera seria y calmada pero tratando de no ofender a la persona.
Compañero me parece que tu respuesta es la mejor que debemos tomar se hace de una manera asertiva y no tratamos mal a nadie...
ResponderEliminarMuy bien!! Silvia y Erick ya tienen sus puntos, esperemos que alguno le comente a Silvia... Me parece que el tema les quedó clarito, cuidando siempre el tono de voz y el lenguaje no verbal... siempre entrarle a la persona con sus atributos, "tus comentarios son valiosos, sin embargo..."
ResponderEliminarClaro, rescatar aspectos positivos de las intervenciones del integrante conlleva a la antesala de lo que realmente se pretende decir, acompañado con el lenguaje no verbal, tono de voz apropiado y pronunciar el nombre, crean un entorno amigable que hacen sentir bien a la otra persona, y además estimula o anima al resto de los integrantes del equipo.
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